はじめに どんな本か なぜ読むのか ざっくり感想 印象に残った話 新たな知見 ホーソン研究 ジョハリの窓 認知的徒弟制 はじめに 『1 on 1ミーティング 「対話の質」が組織の強さを決める』という本を読んだのでアウトプットします。以降記事内では『本書』と…